人材复兴是村落复兴的根底。最近几年来，淮安市洪泽区贯彻党管人材准绳，对峙把人材事情摆在越发主要地位，紧紧掌控“人材是第一资本”事情理想，以村落人材复兴为关头干线，鞭策结构链、人材链、科技链深度融会，凝集起村落复兴微弱动能。

　　以结构劣势引颈村落复兴。“村落要复兴完美体育，人材是关头。洪泽区对峙党建引颈，多条理增强‘三农’人材步队扶植，拓宽村落提拔吸纳培养人材渠道，为周全推动村落复兴供给顽强的结构保护和人材支持。”洪泽区委、结构部部长王加祥说道。

　　洪泽区重视实行晋升党员人材成长质地、提优党员人材步队构造“双提工程”。一方面，采取“精确滴灌”培养形式，指导乡村党员发动开办新式农业运营主体15个，将35名乡村党员干部培育成致富发动人，鞭策每镇制造一个以上党员带富树模基地、每村构成一批党员致富妙手。另外一方面，展开“定制村官”培养步履，吸纳97名致强盛人、大学结业生和服役甲士等人材加入村团体班子任事熬炼，并与省内农业院校签定了人材定向委培和谈，完成村落人材范围不停强大、本质稳步晋升、构造连续优化，为村落复兴赋能增效。

　　“岔河镇经过展开‘村落复兴武’，让‘进步前辈’村动员经济单薄村，进步‘落后’党结构致富完美体育、带富才能，扶植一支村落复兴下层主干步队。”洪泽区岔河镇郭孝洋先容。2022年，岔河镇党委荣获“全省村落复兴进步前辈团体”名称，辖区内白马湖村获评“天下村落管理树模村落”。

　　以人材劣势支持村落复兴。“省农科院的老手现场操作示范稻田养鸭、稻虾共作等多种生态种养形式，让咱们敞开眼界，还为咱们分割了新稻种的供给商，真是帮了大忙了！”谈起农技老手军师团，耕田小户陈洪兵连连奖饰。

　　最近几年来，洪泽区成立农技推行老手轨制，由5名区级老手参谋、38名高校院所老手组装农技老手军师团，深切田间地头、农业莳植养殖基地现场讲授，并采纳手艺指点、种类改进、科研攻关等体例，供给全财产链办事指点。军师团按照财产成长需要，建树17类专题课程，重心培育了112名外乡着土偶才，此中刘卉、王伟伟、韩娴静等7名士材前后当选淮安市“淮上英才方案”乡土着土偶才名目，取得嘉奖性补贴超200万元。

　　同时，该区聚焦乡圣人才感化发扬，对9个镇街122个村（社区）逐户摸排，挂号乡圣人才讯息2099条，并择优延聘39名“村落复兴合资人”。客岁往后，乡圣人才踊跃发扬小我资本、人脉和渠道劣势，落地机器加工、文创产物等兼职创业名目4个，累计投资1.68亿元，完成入库税金1300余万元，动员周边农家500余人工作，在名目招揽、下层管理、民生关切等方面获得踊跃功效。

　　以科技劣势赋能村落复兴。“科技和人材是推动农业新颖化扶植的基石。”洪泽区委人材办主任叶亚堂先容，洪泽区环绕村落特点资本，聚焦产才融会成长，不停进步村落财产科技含量，激活村落复兴的内活泼力。

　　该区鞭策数字手艺和农业成长的深度融会，依靠斗极导航监测平台，推行洪泽大米、洪泽湖大闸蟹、小龙虾、小螺蛳“两大两小”特点农产物聪明莳植养殖手艺。此中稻米农产物的商品化会合莳植、机器化统防办理等新颖科技手腕笼盖率已超80%。为了更好地区动更多人致富，洪泽区重视周全进步农业从业职员在新颖农业、电子商务、村落游览等范畴兼职创业兴业的才能，引入各种农业科技办事载体，展开科技训练近200场，训练超6500人次，辐射动员农家2489户，每一年每户均匀增收约3100元。

　　除农业名目，洪泽区将食物科技财产园、电子科技财产园等6个产业园区落地州里，搀扶乡土着土偶才开办企业或领办互助社共32家。针对此中有较强立异性与合作力、能动员农人增收致富的名目，优先撑持其报告省市科技和人材方案名目，获批科技、人材方案名目18项，争夺搀扶资本620万元，勉励村落企业自动加大技改和科研进来，完成古代财产革新晋升、新兴财产培养成长。